申报主体：beat365在线唯一官网创意设计与建筑学院教工党支部，负责人贺锋林，建设周期 2026.01-2027.12，党建品牌：乡创筑美・数智赋能

一、支部基础概况

1.建制履历：2013 年成立，党员 28 人，5 名高级职称、硕博占比高，支委 5 人；为广东省样板支部培育单位，书记为校级 “双带头人”。

2.办学依托：学院 2025 年由两院整合组建，深耕艺建类专业 20 余年，设 3 大科研平台、3 个产业学院、54 间专业实验室、44 个校企实践基地，美术学省内民办应用型高校排名第一。

3.申报资质达标

1.连续 3 年书记述职评议 “好”，38 名师生获评校级优秀党员 / 党务工作者；

2.近 5 年：思政课题 8 项、重大项目 28 项、论文 180 篇、专利 15 项，教师获奖 149 项，学生国奖 93 项、省市奖 147 项；7 支百千万工程实践队，央媒等报道 64 条、落地乡村服务案例 14 个；

3.近 3 年无意识形态、师德师风、违纪违规等问题。

二、党建机制与特色模式

（一）制度体系

出台支部三会一课、经费管理、民主评议等专项制度，依托学校党建考评、述职考核制度形成闭环管理，落实三级责任 + 双月督查。

（二）核心工作模式：1+X 党建融合模式

1.红色矩阵学习平台：线上新媒体 + 线下红色研学，常态化理论学习；

2.教学互助平台：青蓝结对、党员领航师资建设；

3.科研帮扶平台：党员牵头课题攻关，党建赋能科研立项；

4.乡村振兴服务平台：依托设计、美术专业落地美育下乡、乡村改造；

5.协同育人平台：校地 / 校企 / 校社共建思政实践基地。

（三）七大落地工作抓手

1.党建育人：打造《画说党史》精品项目，入选建党百年全国高校原创精品档案，全网阅读 5.9 万 +，多校引用；搭建三大线上科普栏目；

2.规范党员管理：近三年规范三会一课，发展 5 名教工党员；

3.常态化纪律监督：谈心谈话、组织生活会常态化，抓作风与学术道德；

4.红色研学实践：2000 + 师生赴延安、古田等红色基地研学，落地 68 场主题活动；

5.专业赋能乡村振兴（核心亮点）：

1.多支实践队（美育浸润格桑花、马兰花开、彩绘棉洋等）先后赴西藏、新疆、梅州、肇庆开展美育支教、墙绘、非遗活化，4 次入选教育部推普助力乡村振兴、团中央三下乡全国重点团队，获教育部、新疆团委官方表扬；

2.落地肇庆百千万工程、和美乡村风貌改造项目，央省市级媒体报道 49 篇；

6.全课程思政建设：省级思政课 1 门、校级一流课 5 门、校级思政课 6 门，课程思政全覆盖；

7.我为群众办实事：建立师生诉求台账，精准帮扶师生成长。

三、标志性建设成果

1.课程思政标杆：《画说党史》全国立项推广，党史 + 专业教学深度融合；

2.跨省美育帮扶：疆藏两地专项支教，筑牢中华民族共同体意识；

3.产教落地：44 个校企基地、54 间专业实验室，学生科创、竞赛成果丰硕；

4.品牌雏形：乡创筑美・数智赋能党建品牌在建，锚定 “扎根乡土、数智美育、以设计兴乡”。

四、两年建设规划（2026.01-2027.12）

阶段划分

1.2026 全年（创建达标）：优化三会一课创新形式、完善制度汇编、新媒体阵地运营、青年党员梯队培育；落地红色艺术创作全覆盖、AI + 岭南课程群、项目化教学团队建设。

2.2026.12（中期自评）：对标双创标准自查整改，完善建设方案。

3.2027 全年（巩固验收）：凝练可复制党建经验、落地 3-4 个校地共建实践基地、建成校级双带头人工作室，品牌全面落地宣传。

分年度预期成果

·2026：制度汇编成册、新增 1 项思政课题、落地 2 项乡村振兴项目、举办课程思政作品展；

·2027：汇总示范点建设材料、建成固定乡村服务品牌团队、发表 2 篇党建论文、打造 1 门示范思政课程。

五、推广价值

1.育人模式推广：《画说党史》党史 + 专业融合模式面向省内外院校复制借鉴；

2.乡村服务范本：“美育 + 设计 + 下乡” 模式为地方乡村振兴、乡土美育提供民办高校实践样板；

3.党建范式参考：形成民办高校教工支部党建与产教融合标准化体系。

六、保障条件

1.政策保障：学校出台党建考核、经费、师德管理等系列配套文件；

2.硬件保障：校内 1700㎡党建馆、4.7 万㎡图书馆、全品类专业实验室；

3.经费保障：党建经费纳入年度预算，国级样板支部每年专项经费 5 万元，党务干部按月发放岗位津贴。